公司领导班子成员深入开展谈心谈话活动
2014-08-30 15:03:27 点击：1041
6月14日至15日，利用周末休息日，公司领导班子成员深入开展了谈心谈话活动，大家查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，班子成员之间进行了充分的交流和沟通，相互之间共提出了123条意见建议。一是细化要求。制定了交心谈心活动时间安排表，公司班子成员事先做好了功课，提前约定时间、预留思考空间，谈话不限时长，确保“真谈”、“谈真”。二是找准症结。在交心谈心活动中，班子成员之间紧扣“四风”问题，摊开思想、找准症结，把问题谈开、把思想谈透。既说自己、也讲对方，坚持交心谈心与解决问题相结合，真正做到深谈、谈深。三是以谈促改。把即将在民主生活会上开展批评的问题预先亮出来，做到真红脸、真出汗、真鼓劲，领导班子及班子成员在交心谈心后及时反思，对照“四风”等问题深入剖析、查找根源、提出改进方向和具体措施，认真修改个人对照检查材料。
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