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市城投集团：双向选择竞争上岗 打造高效队伍

2020-03-27 09:45:12  点击：1148

 


   自复工以来，永州市城投集团一直在积极推进转型发展和机构改革，实施中层竞岗和员工双向选择工作，以期在促进员工合理调动的同时，建立起“中层能上能下、员工能进能出”的企业用工制度。

   为充分做好员工“双向选择”的准备工作，集团总会计师程国顺带领人力资源部全体成员召开专题会议，就前期准备工作进行了精心安排部署。
 
   程国顺指出，员工双向选择工作必须坚持三个原则：一是民主集中制原则。要求广泛听取并充分考虑员工的意见和建议，尊重员工的意愿，重大问题集体研究决定；二是“公开、平等、自愿”的原则。要求职位公开、程序公开、结果公开，双选人员人人平等自愿。三是“德才兼备、人尽其才”的择优原则。要求优中选优，建立“政治强、业务精、作风硬、纪律严”的人才队伍。（人力资源部 黄玉姣）
 
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