永州市城市建设投资发展有限责任公司职业经理人（团队）招聘公告

2021-09-17 16:30:19 点击：1423

为推动市场化转型发展，永州市城市建设投资发展有限责任公司拟在三家子公司针对永州国际陆港、污水处理厂、市妇幼保健院配套商业开发等项目开展职业经理人（团队）的市场化选聘工作，现将有关选聘事项公告如下：
一、招聘岗位
本次选聘职业经理人（团队），可单个岗位报名或针对项目组团队报名。具体招聘岗位信息如下：

公司名称	项目名称	招聘岗位（人数）要求
瑞丰公司	马路街片区道路后续工程项目	经理	技术负责人	计量（计价）工程师
	马路街片区道路后续工程项目	1名	1名	1名
	河西片区雨、污分流工程项目	1名	1名	1名
	造纸厂片区道路项目	1名	1名	1名
水投公司	污水处理厂项目	经理	副经理兼技术负责人	生产运营负责人
	污水处理厂项目	1名	1名	1名
	市妇幼保健院配套商业开发项目	经理	技术负责人	计量（计价）工程师
	市妇幼保健院配套商业开发项目	1名	1名	1名
铁投公司	永州国际陆港项目	经理	副经理兼技术负责人	市场运营主管
铁投公司	永州国际陆港项目	1名	1名	1名

二、用工方式
所有招聘人员采用劳务外包用工方式。
三、 报名条件
1、马路街片区道路后续工程项目、河西片区雨（污）分流工程项目、造纸厂片区道路项目
（1）经理岗位要求：男性，45周岁以内，要求全日制本科及以上学历；取得工程师职称或二级建造师资格证；有5年以上的主持工程施工管理工作经验，具有突出的沟通、协调和管理能力。
（2）技术负责人岗位要求：男性，45周岁以内，要求全日制本科及以上学历；具有市政道路或土木工程师职称；熟练使用CAD、Office等办公软件；有5年以上的主持工程施工技术工作经验，有责任心和事业心，具备良好的职业素养和品质。
（3）计量（计价）工程师岗位要求：男性，40周岁以内，要求全日制本科及以上学历；具备工程预、决算和工程管理的专业知识，取得预算员资格证，有一个以上项目计量工作经历；掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态，能熟练算量、计价，有较强的沟通协调能力。
以上岗位要求中如有实践经验与工作能力特别强的，经用人单位审查同意，从业资格证、学历及年龄要求可适当放宽限制。
2、污水处理厂项目
（1）经理岗位要求：45周岁以内，要求全日制本科及以上学历，有5年以上相同工作经历；熟悉环保、污水处理相关法律法规，熟悉污水处理厂日常运行优先；具备强烈的责任心和优秀的团队领导能力、管理能力、部门协调能力、工作执行力、应急处理能力及高度的职业道德素质。
（2）副经理兼技术负责人岗位要求：45周岁以内，要求全日制本科及以上学历；有市政或建筑工程师职称；熟练使用CAD、Office等办公软件；有污水处理设施设计、施工、设备安装经验，有大型工程建设项目管理经验；要求工作执行力及应急处理能力强。
（3）生产运营负责人岗位要求：45周岁以内，要求全日制本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业；具有5年以上环保行业工作经验，不少于2年的污水出厂运营管理主要负责人岗位工作经验；能熟练操作办公系统软件，具有吃苦耐劳精神，能驻厂；精通污水处理工艺，熟悉国家环保行业法律法规，安全生产管理意识强。
以上岗位要求中如有实践经验与工作能力特别强的，经用人单位审查同意，从业资格证、学历及年龄要求可适当放宽限制。
3、市妇幼保健院配套商业开发项目
（1）经理岗位要求：男性，45周岁以内，要求全日制本科及以上学历；具有5年以上房屋建筑项目策划（或规划）和建设管理经验，熟悉房屋销售（招商）工作内容和流程；具有良好的谈判能力、沟通与协调能力、分析判断能力。
（2）技术负责人岗位要求：男性，45周岁以内，要求全日制本科及以上学历；具有建筑类工程师职称；有5年以上的主持房屋建设工程施工技术工作经验；有责任心和事业心，具备良好的职业素养和品质。
（3）计量（计价）工程师岗位要求：男性，40周岁以内，要求全日制本科及以上学历；具备工程预、决算和工程管理的专业知识，取得预算员资格证，有一个以上项目计量工作经历；掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态，能熟练算量、计价，有较强的沟通协调能力。
以上岗位要求中如有实践经验与工作能力特别强的，从业资格证、学历及年龄要求可适当放宽限制。
4、永州国际陆港项目
（1）经理岗位要求：45周岁以内，要求全日制本科及以上学历，物流管理、商贸、工商等相关专业；熟悉国家和地方招商引资政策、规划建设及招商营运的工作内容和流程，负责过某一物流园的建设和运营管理，具有3年以上贸易、物流管理工作经验；具有优秀的组织协调能力、项目控制能力和社交沟通能力。
（2）副经理兼技术负责人岗位要求：45周岁以内，要求全日制本科及以上学历；具有铁路或市政工程师职称；有5年以上项目建设管理工作经验；熟练使用Office等办公软件；具备物流园规划建设、运营管理、实务操作等能力；有大中型企业物流相关经验者优先。
（3）市场运营主管岗位要求：40周岁以内，要求全日制本科及以上学历，物流或商贸相关专业；具有较强的数据分析能力及丰富的市场运营经验；有大中型企业物流相关经验者优先。
以上岗位要求中如有实践经验与工作能力特别强的，经用人单位审查同意，从业资格证、学历及年龄要求可适当放宽限制。
四、招聘工作步骤
公开招聘工作分为网络（现场）报名、资格审查、面试、人选考察、聘用等步骤，具体包括以下环节：
1、网络（现场）报名
（1）应聘人员需按招聘岗位要求，在报名期限提交《应聘报名表》及本人相关证明材料进行岗位应聘，相关证明材料包括：学历证书及教育部学籍在线验证报告、身份证、职业资格证书及能反映工作经历或业务能力的支撑材料，并将《应聘报名表》及本人相关证明材料电子版发送至516471664@qq.com邮箱进行报名，也可直接到外包公司报名，外包公司地点：冷水滩区零陵北路紫金丰泰23楼。
（2）每人限报1个岗位；报名时，需对受教育程度、任职经历、熟悉领域、考核奖惩、学习培训、工作业绩等情况如实填写，作为资格审查的重要依据。
2、资格审查
（1）外包公司组织用人单位先对报名人员进行学历、背景等资格初审，政治素质、职业素养及岗位要求都达标方可进入面试及人选考察。
（2）招聘小组将根据《应聘报名表》及有关材料进行应聘资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消参加公开招聘资格。已聘用或已签订聘用劳动合同的，将取消聘用或解除其聘用劳动合同。
3、面试
应聘人员面试时需向评审组做限时15分钟的职位应聘陈述（包括个人基本情况、优势，对应聘职位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等），然后由评审组对其进行提问、评分，相关工作经历丰富人员优先选用。
4、人选考察
根据面试等综合情况，择优确定考察人选，并按规定程序开展考察工作。
5、聘用
根据考察结果，按照公司有关规定办理聘用手续。
五、福利待遇
按照劳务外包单位职业经理人管理办法进行年度和任期考核，并按该办法确定薪酬水平和兑现方式。经理年薪20-50万元不等，其余人员薪酬为经理0.4-0.8系数。
薪酬包括工资和单位缴纳的社会保险、住房公积金费用（社会保险包括：职工养老、职工医疗、职工生育、职工失业及职工工伤保险）。
工作时间：与用工单位作息一致，如有调整，须服从单位安排。
六、其他事项
1、报名截止日期：2021年9月28日18:00
2、咨询电话：倪女士17774655399 蒋女士17674673302
3、应聘人员应无违法违纪行为，在报名表中注明。
4、报名材料一律不退回，应聘人员应对提交材料的真实性负责，弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
5、公司所承诺为应聘者信息保密。如应聘人员在面试测评环节有个人身份保密需求，将酌情采取有关措施，尽可能避免信息泄露。
6、公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对无关人员透露。

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