一、公司简介

永州市大健康产业有限公司（简称“永州大健康公司”）与上药控股（湖南）有限公司，拟在永州合资设立上药控股（永州）有限公司（简称“合资公司”）。该合资公司为永州本地国有医药企业，将承接全市各级医疗机构医药销售与配送业务，可保障药品应急调配、提高偏远地区低毛利药品配送率、提升民生福祉并促进地方收入，依托上海医药全球供应链与永州本地资源，打造湘南医药健康产业标杆。

现根据合资公司任职要求，永州大健康公司需招聘1名人员外派至合资公司任财务经理，诚邀优秀人才加盟。

二、招聘岗位及人数

永州市大健康产业有限公司外派财务经理1人

三、用工方式

采用劳务外包用工方式

四、任职条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；具有较高的政治素质,拥护中国共产党的领导,坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规,具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

2. 熟悉现代企业管理，有较强的决策能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,有较突出的工作业绩,有较强的开拓创新精神和市场竞争意识。

（二）任职要求

 （1）年龄在40岁以下，拥有全日制本科学历及以上，专业为财务、会计、税务相关领域，持有中级会计师及以上职称；具备三年以上财务管理工作经验；能够独立完成月度、年度结账以及合并报表编制工作，有医药行业财务管理经验者优先考虑。

 （2）精通企业会计准则及合并报表编制规则，熟悉财务报告准则、财税法规等；熟练操作财务账务及报表系统，具备数据采集与核对能力；掌握增值税、所得税、印花税等税种法规及税务稽查要点；掌握医药行业销售折让、采购折让等特殊业务账务处理优先。

 （3）工作严谨细致，具备敏锐的风险防控意识与较强的跨部门协调能力；个人无不良信用记录，且无任何职业违规或违纪行为。

（三）岗位职责

（1）报表审核与数据分析能力:熟练使用合并报表系统、BI数据分析工具;能识别财务报表差异，确保数据准确；

（2）团队管理能力:统筹总账组日常工作;实施人才培养及培训规划(会计准则/税务稽查/费用合规等)；

（3）风险防控能力:及时发现费用合规、税负波动等异常风险指标，推动整改闭环；

（4）跨部门协作与沟通:高效对接业务部门、分子公司及外部机构(如税务、银行、审计等单位)；

（5）严格遵守医药行业财务合规要求，对商业机密及财务数据保密。

（四）不得报考的情形

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员；

3.曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失的；

6.其他国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业管理人员职务的情形。

五、招聘程序

（一）线上渠道

通过永州市城发集团官网及永就业发布招聘推文，求职者需通过指定渠道投递简历；与专业人力资源服务机构合作，委托推荐符合要求的人才。

（二）公开报名

1.报名：网络报名

2.报名时间：2025年9月10日—2025年9月19日 18:00前

3. 提供材料

（1）本人有效居民身份证；

（2）学历证书，学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明；

（3）能体现本人业务水平、业务成果、项目经历等相关证明材料；

（4）能体现相关工作经历的证明材料，需提供人社部门出具的参保缴费证明或工作经历证明材料；

（5）《永州市大健康产业有限公司外派财务经理应聘报名表》；

（6）应聘人员须将上述所有报名材料电子版整理为一个压缩文件，在报名期限内以“姓名+面试岗位”命名发送至工作人员邮箱yzsdjkgs@163.com.com进行报名。

（四）资格初审

（1）劳务服务公司组织用人单位先对报名人员进行基本条件、工作经历、业绩表现等情况资格初审，政治素质、职业素养及岗位要求都达标方可进入面试。

（2）招聘小组将根据《应聘报名表》及有关材料进行应聘资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消参加公开招聘资格。已聘用或已签订聘用劳动合同的，将取消聘用或解除其聘用劳动合同。

（五）面试

本次招聘采用面试的办法择优录用，若只有一名合格报名人员，则合格分数线为80分，未达到合格分数线的人员不予聘用。

1.时间和地点：达到一名合格报名人员后确定面试时间和地点。

2.通知方式：初审后以电话和短信方式通知入选人员面试地点。

3.面试：应聘者需先向面试评审组做限时10分钟的职务应聘陈述（包括个人基本情况、优势，对应聘职位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等），然后由评审组对其进行提问面试。

（六）体检和背景调查

体检结果审核标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，由劳务公司统一组织，体检费用由应聘人员自理。体检合格者由公司组织考察或背景调查。

（七）聘用

对体检和背景调查合格的人员，经面谈确定后由劳务服务公司办理相关手续。

六、薪酬待遇与任职方式

（一）管理要求。拟聘用人员与劳务服务公司签订劳动合同、聘用协议，确定聘期内的经营目标任务和激励约束规则。聘用期限每届为1年，劳务费用实行包干制，上岗试用期为2个月，劳务费用为协定总额的80%，试用期满经考核不合格的，解除聘用。

（二）聘期期满后续管理。聘期到期后，根据考核结果，经公司决定是否予以续聘。

（三）薪酬待遇。劳务费6000-8000（全包干），由基本薪酬（占比不高于60%）和绩效薪酬组成，后续根据业绩完成情况可调整薪酬标准。

（2）任职方式。录用后，由永州市大健康产业有限公司委派至合资公司任职，接受双边考核。

七、招聘咨询、监督

1、报名咨询电话：徐女士 13787691313

2、监督举报电话：辛女士 17307469688

投递邮箱：yzsdjkgs@163.com

（邮件标题格式：应聘岗位+姓名）

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