2025-12-23 15:32:48 点击：13
为深入贯彻国企改革深化提升行动部署，激发企业内生动力，市城发集团于12月19日召开2025年度第一次职工代表大会，审议并表决通过《永州市城市发展集团有限责任公司末等调整和不胜任退出管理实施细则（试行）》。集团领导班子成员及全体职工代表出席会议。
集团党委书记、董事长邓铁成在会上发表讲话。他指出，当前外部环境严峻复杂，改革发展任务艰巨，建立“人员能上能下、员工能进能出”的市场化用人机制是集团转型升级的必然选择。这项改革旨在打破“干好干坏一个样”的局面，树立“以实绩论英雄、凭能力定岗位”的鲜明导向，既是为实干者撑腰、为担当者担当的“激励棒”，也是优化队伍结构、提升组织效能的“调节器”，最终实现员工与企业共同发展。
会上，人力资源部部长刘萍对《实施细则》进行了全面解读，详细说明了制度的适用范围、考核评价体系、调整退出标准、实施程序和申诉机制等核心内容。经与会代表认真审议，大会以无记名投票方式表决通过了该《实施细则》。
该《实施细则》的制定实施，是市城发集团落实党中央、国务院关于国企改革决策部署的具体行动，标志着集团在完善现代企业制度、推进治理能力现代化方面迈出重要一步。
此次职代会的成功召开及《实施细则》的通过，为公司深化改革、推动高质量发展奠定了坚实的制度基础，将有力促进集团在新时代城市建设中展现新作为、实现新发展。（人力资源部 工会）
