2026-04-14 11:33:03 点击：39
为深化市场化改革、优化人力资源配置、理顺岗位权责体系。4月9日，永州市城市发展集团有限责任公司正式启动员工双向选择工作，以“公平公正、双向选择、优化配置、人岗相适、竞争择优、平稳过渡”为原则，推动集团机构改革走深走实，为高质量发展注入强劲动能。
本次双向选择严格依据集团《中层管理岗位竞聘上岗及员工双向选择实施方案》及机构改革要求组织实施，覆盖全体正式员工，并分两轮有序开展。第一轮双向选择4月9日在集团4楼培训室启动，由各单位新任负责人牵头组织，员工可自主选择原岗位、适配新岗位或低职级岗位，各单位对照岗位说明书筛选匹配人选，保障专业岗位稳定、人岗精准对接。第二轮双向选择于4月10日接续开展，重点针对首轮未选岗、未被选中及落聘人员，为员工提供二次适配机会，最大限度拓宽上岗渠道。
此次员工双向选择，是永州城发集团深化人事制度改革的重要举措。通过打破传统用人模式、优化人员结构，进一步激发员工干事创业热情，提升团队整体效能。下一步，集团将持续深化市场化改革，健全选人用人机制，以人才活力驱动企业高质量发展，为永州城市建设与发展贡献更大力量。（人力资源部 曹红春）
